20 августа 2026 года на базе Белгородского абразивного завода имени А.И. Сафонова состоялось очередное собрание членов Ассоциации машиностроителей Белгородской области. Ключевым вопросом повестки стало обсуждение реализации региональной программы «От малого к великому» и открытия профильных инженерных классов.
Инженерные классы: общий проект Ассоциации
Инициатива по созданию системы ранней подготовки инженерных кадров была активно поддержана членами Ассоциации. В числе инициаторов проекта – ООО «РТГ». Генеральный директор компании Инна Ковалева предложила системный подход к решению кадровой проблемы в машиностроении, акцентировав внимание на необходимости выстраивания непрерывной образовательной цепочки: от детских садов и школы до корпоративных стажировок и дальнейшего карьерного сопровождения молодых специалистов.
Участники собрания отметили, что существующая система подготовки инженеров требует модернизации. Первые профильные классы планируется открыть на базе Белгородского инженерного юношеского лицея-интерната, что станет отправной точкой для системной работы со школьниками.
Кадровый резерв для предприятий региона
Одной из ключевых целей проекта является формирование для предприятий-членов Ассоциации собственного кадрового резерва молодых специалистов. Выпускники профильных классов смогут продолжить обучение в профильных вузах, а затем проходить практику и стажировки на предприятиях Ассоциации с последующим трудоустройством. Это позволит системно закрыть потребность в квалифицированных инженерных кадрах и снизить зависимость от внешнего рынка.
В рамках проекта также обсуждалась инициатива по созданию подшефных групп в детских садах региона. Это позволит начать профориентационную работу с дошкольного возраста, формируя у детей интерес к техническому творчеству.
Инженерные классы: общий проект Ассоциации
Инициатива по созданию системы ранней подготовки инженерных кадров была активно поддержана членами Ассоциации. В числе инициаторов проекта – ООО «РТГ». Генеральный директор компании Инна Ковалева предложила системный подход к решению кадровой проблемы в машиностроении, акцентировав внимание на необходимости выстраивания непрерывной образовательной цепочки: от детских садов и школы до корпоративных стажировок и дальнейшего карьерного сопровождения молодых специалистов.
Участники собрания отметили, что существующая система подготовки инженеров требует модернизации. Первые профильные классы планируется открыть на базе Белгородского инженерного юношеского лицея-интерната, что станет отправной точкой для системной работы со школьниками.
Кадровый резерв для предприятий региона
Одной из ключевых целей проекта является формирование для предприятий-членов Ассоциации собственного кадрового резерва молодых специалистов. Выпускники профильных классов смогут продолжить обучение в профильных вузах, а затем проходить практику и стажировки на предприятиях Ассоциации с последующим трудоустройством. Это позволит системно закрыть потребность в квалифицированных инженерных кадрах и снизить зависимость от внешнего рынка.
В рамках проекта также обсуждалась инициатива по созданию подшефных групп в детских садах региона. Это позволит начать профориентационную работу с дошкольного возраста, формируя у детей интерес к техническому творчеству.
Позиция ООО «РТГ»
Компания подтвердила готовность не только организационно поддерживать проект, но и участвовать в его практической реализации:
- оснащение профильных классов современным учебным и лабораторным оборудованием;
- участие в разработке учебных программ и наставнических проектов;
- организация производственных практик и стажировок для школьников и студентов на базе собственного предприятия.
Подтверждение членства в Ассоциации
В торжественной обстановке участникам собрания, вступившим в Ассоциацию в 2026 году, были вручены сертификаты, подтверждающие членство в машиностроительном сообществе региона. Среди них – ООО «РТГ», вступившее в Ассоциацию в апреле 2026 года. Компанию на мероприятии представляли генеральный директор Инна Ковалева и руководитель отдела развития Наталья Шевцова.
Перспективы
Участие ООО «РТГ» в проекте по созданию инженерных классов и активная работа в составе Ассоциации машиностроителей Белгородской области позволят компании внести вклад в развитие кадрового потенциала региона, укрепить взаимодействие с профессиональным сообществом и обеспечить собственную потребность в высококвалифицированных молодых специалистах на долгосрочную перспективу.
Компания подтвердила готовность не только организационно поддерживать проект, но и участвовать в его практической реализации:
- оснащение профильных классов современным учебным и лабораторным оборудованием;
- участие в разработке учебных программ и наставнических проектов;
- организация производственных практик и стажировок для школьников и студентов на базе собственного предприятия.
Подтверждение членства в Ассоциации
В торжественной обстановке участникам собрания, вступившим в Ассоциацию в 2026 году, были вручены сертификаты, подтверждающие членство в машиностроительном сообществе региона. Среди них – ООО «РТГ», вступившее в Ассоциацию в апреле 2026 года. Компанию на мероприятии представляли генеральный директор Инна Ковалева и руководитель отдела развития Наталья Шевцова.
Перспективы
Участие ООО «РТГ» в проекте по созданию инженерных классов и активная работа в составе Ассоциации машиностроителей Белгородской области позволят компании внести вклад в развитие кадрового потенциала региона, укрепить взаимодействие с профессиональным сообществом и обеспечить собственную потребность в высококвалифицированных молодых специалистах на долгосрочную перспективу.
